HR MANAGEMENT E GESTIONE DELLE POLITICHE ATTIVE – MILANO

Il corso è rivolto alle persone interessate ad approfondire le tematiche della selezione e amministrazione del personale  e si orientano ad acquisire il know how specialistico, necessario per operare nel settore.

Il percorso consente di formare profili in grado di gestire in autonomia processi di selezione del personale e degli aspetti amministrativi (elaborazione paghe e assunzioni). Infine fornisce una panoramica sulle politiche attive di Regione Lombardia e sui bandi finanziati attivi (Dote Unica Lavoro e Garanzia Giovani).

VALORE AGGIUNTO DEL PERCORSO:

Attraverso questo percorso ci sarà la possibilità di essere inseriti, tramite stage, presso aziende clienti per una formazione on the job. 

I docenti sono professionisti del settore.

 

Certificato di frequenza : Risorse Italia è una struttura formativa accreditata presso la Regione Lombardia,

al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di competenza secondo il modello di

certificazione delle competenze in vigore in Regione Lombardia.

 

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

  • essere disoccupati da almeno 12 mesi
  • residenza o domicilio in regione Lombardia

 

La frequenza al corso è totalmente gratuita, in quanto erogato

Inizio delle lezioni: settembre 2018

 

Il corso si svolge presso Risorse Italia srl via Lazzaretto19, Milano

Svolgimento delle lezioni: dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00 ( in modalità full time)

 

Durata del percorso: 100 ore

 

Per informazioni sulle modalità di partecipazione contattaci allo 0249517681 oppure contattaci all’indirizzo corsimilano@risorseitaliasrl.it

TUTOR POLITICHE ATTIVE

Risorse Italia srl, ente accreditato ai servizi al lavoro e alla formazione, ricerca per la sede di Monza un tutor per le politiche attive.

La risorsa sarà inserita in un contesto giovane e dinamico, dovrà occuparsi della gestione ed erogazione delle attività di accoglienza e orientamento, previsti da Dote Unica Lavoro e Garanzia Giovani.

Requisiti minimi

– Laurea e formazione in ambito orientamento

– laurea triennale ed esperienza biennale nell’orientamento, istruzione e formazione

Requisiti desiderati

– conoscenze dei programmi finanziati in Regione Lombardia (dote Unica lavoro e Garanzia giovani)

– conoscenza dei portali : Siage e Gefo Dote e gefo garanzia giovani

– competenze nel rilascio del patto di servizio

– esperienza nel settore delle politiche attive, preferibilmente maturate presso società private (APL, enti accreditati presso Regione Lombardia).

– età non superiore ai 29 anni.

 

Completano il profilo:

spirito di collaborazione

spirito di iniziativa

capacità di lavorare in team e di comprendere e condividere gli obiettivi aziendali

predisposizione alle attività commerciali

un buon livello di autonomia

buone capacità informatiche