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Corsi di Formazione - Lazio

  

PROGRAMMA GOL - Cos'è e a chi si rivolge
Il programma Gol è un'azione di riforma prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza dell'Italia (Missione 5, Componente 1) per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro. GOL è attuato dalle Regioni e Province autonome sulla base dei Piani regionali (Par) a suo tempo approvati dall'ex Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro.

Il programma GOL si basa sulla personalizzazione dei servizi. Le persone sono indirizzate al percorso più adeguato grazie all'orientamento di base mirato e alla valutazione dell'occupabilità attuata tramite l'assessment quali-quantitativo (patto di servizio Gol).

Il programma GOL - Garanzia di occupabilità dei lavoratori si rivolge a: 

beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: a legislazione vigente, si tratta dei lavoratori per i quali è prevista una riduzione superiore al 50% dell'orario di lavoro, calcolato in un periodo di 12 mesi;
beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di Naspi o Dis- Coll;
beneficiari di sostegno al reddito;
lavoratori fragili o vulnerabili: giovani Neet (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno 6 mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l'attività o con redditi molto bassi;
lavoratori con redditi molto bassi (cd. working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo è inferiore alla soglia dell'incapienza secondo la disciplina fiscale.


GOL non è un programma cui iscriversi, ma una nuova offerta di servizi per il lavoro.
Per partecipare occorre rivolgersi ai servizi per il lavoro regionali.

Il programma GOL - Il partner formativo
Il partner per la formazione di Synergie Italia (già soggetto riconosciuto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di orientamento nell'ambito del programma GOL) è Risorse Italia, società nata venti anni fa per la gestione della formazione dei lavoratori in somministrazione e presto diventata punto di riferimento sul mercato del lavoro per tutto il mondo della formazione per le risorse umane, in fase pre-assuntiva, in-missione, per la qualificazione, la riqualificazione e per la formazione nell'arco della di tutta la vita lavorativa (life long learning).

Le iniziative di formazione sono orientate a soddisfare le esigenze più varie del mercato del lavoro e Risorse Italia offre:

Progettazione su misura e formazione in presenza o a distanza.
Supporto per assistenza, gestione e sviluppo formazione con Fondi interprofessionali.
Supporto per assistenza, gestione e sviluppo di formazione Finanziata (FNC, Bandi regionali, GOL, Avvisi di sistema, Bandi comunitari).
Formazione a mercato: educazione continua in medicina (ECM), Soft Skills, Agile managment, Industry 4.0, Sicurezza, Linguistica


Esplora il nostro catalogo per scoprire tutti i corsi.
 
 
Manutenzione del verde



Programma G.O.L.
Percorso 2 - UPSKILLING - n.1
50 Ore



 
Movimentazione e stoccaggio merci



Programma G.O.L.
Percorso 2 - UPSKILLING - n.1
50 Ore



 
Addetto alle Vendite nel settore alimentare



Programma G.O.L.
Percorso 2 - UPSKILLING - n.1
50 Ore



 
Gestione efficace del cliente: dall'accoglienza alla customer satisfaction



Programma G.O.L.
Percorso 2 - UPSKILLING - n.1 - 50 Ore



 
Programmazione, gestione e controllo del magazzino merci e dei flussi logistici



Programma G.O.L.
Percorso 2 - UPSKILLING - n.1 - 50 Ore



 
Cybersecurity Tecnicial



Programma G.O.L.
Percorso 2 - UPSKILLING - n.2
130 Ore



 
Individuare le vulnerabilità hardware e software ed implementare i processi di protezione dei sistemi digitali



Programma G.O.L.
Percorso 2 - UPSKILLING - n.2 - 144 Ore



 
Programmatore informatico



Programma G.O.L.
Percorso 2 - UPSKILLING - n.2
150 Ore



 
Pianificazione del ciclo logistico



Programma G.O.L.
Percorso 2 - UPSKILLING - n.2
130 Ore



 
Addetto alle operazioni amministrativo-segretariali



Programma G.O.L.
Percorso 2 - UPSKILLING - n.2 - 142 Ore



 
Le competenze digitali per l'elaborazione di dati, informazioni e immagini



Programma G.O.L.
Percorso 2 - UPSKILLING - n.3 - 50 Ore



 
Corso base di Italiano per stranieri



Programma G.O.L.
Percorso 2 - UPSKILLING - n.3 - 50 Ore



 
Fondamenti di lingua inglese per la comunicazione internazionale



Programma G.O.L.
Percorso 2 - UPSKILLING - n.3 - 50 Ore



 
Tecniche e strumenti di promozione e vendita a distanza



Programma G.O.L.
Percorso 2 - UPSKILLING - n.3 - 50 Ore



 
La qualità aziendale: miglioramento continuo dei processi e sicurezza dei dati personali



Programma G.O.L.
Percorso 2 - UPSKILLING - n.3 - 50 Ore



 
Tecnico della manutenzione di aree verdi



Programma G.O.L.
Percorso 3 - RESKILLING - n.1 - 180 Ore



 
Tecnico della progettazione di aree verdi



Programma G.O.L.
Percorso 3 - RESKILLING - n.1 - 180 Ore



 
Gestione processo amministrativo contabile



Programma G.O.L.
Percorso 3 - RESKILLING - n.1 - 150 Ore



 
Addetto paghe e contributi



Programma G.O.L.
Percorso 3 - RESKILLING - n.1 - 185 Ore



 
Programmazione, gestione e controllo del magazzino merci e dei flussi logistici interni e dei flussi di materiali in entrata ed uscita



Programma G.O.L.
Percorso 3 - RESKILLING - n.1 - 172 Ore



 
La sicurezza informatica dei dati



Programma G.O.L.
Percorso 3 - RESKILLING - n.2 - 300 Ore



 
Giuntista su impianti a fibra ottica



Programma G.O.L.
Percorso 3 - RESKILLING - n.2 - 300 Ore
80 di tirocinio



 
Grafico multimediale



Programma G.O.L.
Percorso 3 - RESKILLING - n.2 - 300 Ore



 
Web Developer



Programma G.O.L.
Percorso 3 - RESKILLING - n.2 - 236 Ore




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