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Donne digitali: competenze per lo sviluppo e l'innovazione
DIGITAL RECRUITING ED EMPLOYER BRANDING - INTERMEDIO
Operazione Rif. PA 2022-18645/RER approvata con Delibera di Giunta regionale n. 36 del 16/01/2023 cofinanziata dal Fondo sociale europeo Po 2014-2020 Regione Emilia-Romagna.
Ore
16 |
Aula e/o conferenza |
Fiorano Modenese, Bologna, Reggio Emilia |
Area di Competenza
In relazione a DIGCOMP 2.2. la figura in esito sarà in grado di:
-
Organizzare le proprie modalità di ricerca lavoro con strumenti e canali digitali, adottando comportamenti di self empowerment
Contenuti
I contenuti dell'attività saranno dettagliati ad avvio attività, in relazione agli specifici fabbisogni delle partecipanti, tenendo a riferimento le seguenti conoscenze attese:
-
Servizi digitali per il recruiting
-
Piattaforme per il recruiting
-
Social recruiting
Requisiti d'Accesso
L'attività, di livello INTERMEDIO, è rivolta a 6 donne occupate o disoccupate, residenti in Emilia Romagna e in possesso dei seguenti requisiti:
Sono
REQUISITI FORMALI per l'ammissione:
- Residenza o domicilio in regione Emilia-Romagna in data antecedente l'iscrizione alle attività
Sono
REQUISITI SOSTANZIALI:
- Conoscenze sull'utilizzo dei principali media
La verifica del possesso dei requisiti sarà effettuata con la analisi del Cv e/o di eventuali evidenze di attività formative o professionali realizzate.
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Non esitare a contattarci per qualsiasi domanda o chiarimento,
siamo a tua disposizione per aiutarti in ogni fase del percorso formativo.
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