ORIONE – ORIzzonti per l’occupaziONE – Rete padovana per l’inclusione

                                                                                                                                          

           ORIONE – ORIzzonti per l’occupaziONE – Rete padovana per
l’inclusione
Azione 1- Politiche attive del lavoro, Azione 2 – Supporto e assistenza alla persona e Azione 4 – Servizi alle imprese

(cod.52-1-1269-2017) Il progetto è stato selezionato nel quadro del Programma Operativo cofinanziato da FSE e FESR e secondo quanto previsto dall’Autorità di Gestione, in
attuazione dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma
DGR 1269/2017 – Azioni integrate di coesione territoriale (AICT) per l’inserimento e il reinserimento di soggetti svantaggiati – anno 2017 – approvato con decreto 641 del 12/10/2017

ORIONE – ORIzzonti per l’occupaziONE è un progetto promosso da Irecoop Veneto insieme ad Enti accreditati alla Formazione e/o ai Servizi al Lavoro della
Regione Veneto (Foréma, Ascom Padova, Cescot Veneto, Job Centre, IsfidPrisma, CFP Francesco D’Assisi, Attivamente, Enaip Veneto, Risorse Italia, Consorzio Idea Agenzia per il
Lavoro, Fondazione San Gaetano, Manpower, Manpower Formazione, Adecco, GiGroup, Eurointerim, Generazione Vincente, Synergie Italia, Umana). Il progetto è co-finanziato dalla
Fondazione Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo (che è anche partner di progetto) e vede la presenza di altri partner di rete importanti quali: Fondazione Adecco per le pari opportunità,
Associazioni di categoria (Confcooperative, Confcommercio, Confesercenti, Confindustria, Legacoop), i Centri per l’impiego della Provincia di Padova, Azienda ULSS 6 Euganea, Camera di
Commercio di Padova, Cisl Padova e Rovigo e i Comuni di: Padova, Abano Terme, Albignasego, Borgoricco, Campodarsego, Camposampiero, Candiana, Carceri, Carmignano di Brenta,
Casalserugo, Este, Monselice, Torreglia, Vigodarzere, Unione dei Comuni Megliadina, e infine cooperative sociali e imprese.

Con un insieme integrato di azioni, completamente gratuite per i destinatari, il progetto si propone di favorire il reinserimento sociale e lavorativo di persone in situazione di
svantaggio, attraverso l’offerta di interventi di politica attiva del lavoro (accompagnamento al lavoro, formazione e tirocini), incentivi all’assunzione e interventi di consulenza
alle imprese soggette agli obblighi previsti per il collocamento di lavoratori disabili L.68/99.

AZIONI PREVISTE:

– AZIONI 1 e 2: PERCORSI DI POLITICA ATTIVA DEL LAVORO finalizzati a sviluppare le competenze professionali dei destinatari e favorire l’inserimento lavorativo attraverso
interventi formativi della durata di 80, 100 o 120 ore e un tirocinio di 3 mesi in azienda.

Verranno realizzati 13 PERCORSI FORMATIVI:
Nello specifico verranno realizzati:

N. 3 percorsi formativi di 80 ore:
– SOFT SKILLS PER L’OCCUPABILITÀ
– ADDETTO ALLA LOGISTICA – (FORMAZIONE A CITTADELLA) (esclusivamente rivolto a persone disabili L. 68/99)
– ADDETTO ALLE VENDITE

N. 4 percorsi di 100 ore:
– ADDETTO ALL’ASSEMBLAGGIO NEL SETTORE MANIFATTURIERO TESSILE E CALZATURIERO
– ADDETTO ALLA MANUTENZIONE DEL VERDE E ALL’AGRICOLTURA BIOLOGICA
– ADDETTO ALLE OPERAZIONI DI MAGAZZINO E DI SUPPORTO ALLA VENDITA – (FORMAZIONE A CITTADELLA)
– ADDETTO ALLE FUNZIONI AMMINISTRATIVE E DI SEGRETERIA

N. 5 percorsi di 120 ore:
– ADDETTO AMMINISTRATIVO-SEGRETARIALE (esclusivamente rivolto a persone disabili L. 68/99)
– ADDETTO VENDITE NEL SETTORE FOOD E NON FOOD – (FORMAZIONE AD ESTE/MONSELICE)
– ADDETTO ALLE OPERAZIONI AUSILIARIE DI VENDITA E MAGAZZINO
– ADDETTO ALLA SEGRETERIA 4.0 E AL MARKETING
– ADDETTO ALLA GESTIONE LOGICA E FISICA DEL MAGAZZINO (esclusivamente rivolto a persone disabili L. 68/99)

– TIROCINI DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO LAVORATIVO della durata di 3 mesi con una borsa lavoro di 600 €/mese

– COACHING INDIVIDUALE E SUPPORTO ALLA RICERCA ATTIVA DEL LAVORO INDIVIDUALE E/O DI GRUPPO

Il progetto prevede anche la realizzazione di un percorso formativo della durata di 200 ore (EMPLOYMENT TRAINING) rivolto a persone disabili L. 68/99 in collaborazione con il
Servizio di Integrazione Lavorativa dell’Azienda ULSS 6 Euganea e finalizzato ad aumentare l’occupabilità dei destinatari.

DESTINATARI AZIONE 1-2: Il progetto è rivolto a 155 persone della Provincia di Padova, disoccupate (con una disoccupazione di almeno 6 mesi o assenza di impiego regolarmente
retribuito da almeno sei mesi), beneficiarie e non di prestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo (ad esempio, ASPI, Mini ASPI, NASPI, ASDI), e che siano a rischio di esclusione
sociale e povertà in quanto:
– persone con disabilità (L.68/99)
– soggetti svantaggiati ai sensi dell’articolo 4 comma 1 della legge 381/1991 e s.m.i.
– disoccupati di lungo periodo, e, in particolare, lavoratori privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi
– soggetti appartenenti a famiglie senza reddito e ISEE ≤ 20.000 euro
– soggetti appartenenti a famiglie monoparentali con figli a carico o monoreddito con figli a carico e ISEE ≤ 20.000 euro

INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE:
Per i destinatari che non percepiscono alcun sostegno al reddito, è prevista l’erogazione di:
– una borsa di tirocinio pari a 600,00 € lordi/mese (riconosciuta nel caso in cui il tirocinante sia presente in azienda per almeno il 70% del monte ore previsto)
– un’indennità di partecipazione per tutte le altre tipologie di attività a cui prende parte il destinatario (formazione, coaching, ricerca attiva del lavoro), il cui valore orario è pari a 3 €/ ora
o 6 €/ora nel caso in cui il destinatario presenti una attestazione ISEE ≤ 20.000 euro

SEDI: Le attività formative e di accompagnamento si terranno presso le sedi dei Partner di progetto cercando di garantire a tutti i beneficiari la prossimità del servizio.

SELEZIONI: Le selezioni al progetto saranno effettuate a partire dal 02/11/2017.

DOMANDA DI AMMISSIONE: Per partecipare alle selezioni inviare via mail all’indirizzo risorse.padova@risorseitaliasrl.it oppure a mezzo fax allo 049 775065:
– curriculum vitae aggiornato con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali
– copia di un documento di identità e del codice fiscale
– Dichiarazione di immediata disponibilità rilasciata dal Centro per l’Impiego
– eventuale dichiarazione di svantaggio rilasciata dai Servizi Sociali del Comune di residenza o dagli altri Enti competenti o iscrizione alle categorie protette L.68/99. Per i soli residenti del
Comune di Padova, la dichiarazione di svantaggio sarà chiesta direttamente da Irecoop Veneto.
– Eventuale Certificazione ISEE ≤ 20.000 euro
Specificando anche il/i percorso/i di interesse

AZIONE 4: Il progetto prevede anche l’erogazione di Servizi di consulenza individualizzata alle imprese per l’assolvimento dell’obbligo di assunzione di una quota di lavoratori disabili
previsti dalla Legge n.68/1999 e, più in generale, sulle opportunità offerte per l’occupazione di soggetti svantaggiati.

Per informazioni:
Risorse Italia Srl – Via G. Savelli, 24 – 35129 Padova – Tel. 049 775065 – Fax 049 775065
e-mail: risorse.padova@risorseitaliasrl.it – www.risorseitaliasrl.it

CORSO CONTABILITA’

Obiettivo del corso:
Il corso è rivolto a coloro che intendono acquisire competenze in ambito amministrativo contabile. Durante le lezioni verranno impartite nozioni riguardanti l’organizzazione, l’amministrazione e la contabilità aziendale. Al termine del corso, i partecipanti sapranno gestire la prima nota, i versamenti dei contributi, le imposte sul reddito, pianificare le attività e le scadenze contabili-fiscali, trattare solleciti e contenziosi.
Durata del corso: 100 ore
Contenuti:
 Sistema di contabilità generale
 Contabilità semplificata e ordinaria
 Tipologie di aziende
 Partita doppia
 Ciclo acquisti/vendite
 Modalità pagamenti e incasso
 Acquisizione beni strumentali
 Ciclo personale (contributi ecc.)
 Operazioni di chiusura /riapertura conti
 Scritture assestamento e rettifica
 Scritture chiusura (reddito esercizio)
 Bilancio
 Redazione bilancio
 Strumenti/attrezzature
 Diritti/ doveri del lavoratore
 Prevenzione e Sicurezza sui luoghi di lavoro
 Tecniche comunicative di gestione sui rapporti di collaborazione
REQUISITI DI ACCESSO: Il corso è gratuito ed è rivolto a disoccupati, inoccupati, non iscritti a percorsi formativi.

Il corso è rivolto a un numero limitato di partecipati. Verranno considerate le candidature di coloro che
invieranno il proprio cv in formato europeo, allegando lettera di presentazione e motivazionale e copia di
un documento in corso di validità (carta d’identità o passaporto).
Calendario e durata: 100 ore di formazione dal 19/06/2017, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Sede : Il corso si terrà presso la sede di Risorse Italia ubicata in Corso Milano 19 a Monza
Per informazioni contattare il numero 039/9712207 oppure inviare un’email all’indirizzo politicheattive@risorseitaliasrl.it.

ADDETTO LOGISTICA E GESTIONE MAGAZZINO

 

 

Obiettivi del corso:

L’obiettivo è quello di fornire ai partecipanti le nozioni per organizzare, gestire o riprogettare il magazzino di un’azienda, con esempi concreti e casi reali. La persona formata potrò operare all’interno di magazzini di piccole, medie e grandi dimensioni.

 

Destinatari:

Persone inoccupate, disoccupate, in mobilità  in cassa integrazione, residenti o domiciliati in Lombardia. Titolo di studio minimo richiesto: licenza media. Età minima richiesta: 30 anni.

 

Durata e calendario del corso: 100 ore. Le lezioni si terranno tutti i giorni, a partire dal 12 giugno, dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.

 

Sede del corso: Risorse Italia Srl – Monza, Corso Milano 19, adiacente alla stazione ferroviaria.

 

Contenuti e metodologie:

Il corso si articola nei seguenti moduli:

 

  • MODULO 1: GESTIONE DEL MAGAZZINO

La registrazione della merce in entrata e in uscita

Lo stoccaggio delle merci

La preparazione dei documenti e la spedizione degli ordini
Gestione dello spazio e delle merci nel magazzino

I principali macchinari per la movimentazione della merce
MODULO 2: LA GESTIONE DEGLI ACQUISTI

La funzione Acquisti: obiettivi e attività principali.
Strategie di approccio al mercato di fornitura.
Sistemi di controllo e valutazione dei fornitori.

 

  • MODULO 3: CONTABILITA’ E AMMINISTRAZIONE

Gestione della contabilità

L’inventario

Gestione delle scorte e delle giacenze

 

  • MODULO 4: COMUNICAZIONE

I rapporti tra clienti e fornitori: diversi modelli organizzativi.

Tecniche comunicative per gestire i clienti e relazionarsi con i fornitori.

 

  • MODULO 6: LA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

Norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro

Norme per la sicurezza degli impianti

Valutazione dei fattori di rischio

Sistemi di prevenzione e protezione

Il rappresentante della sicurezza

 

  • MODULO 7: PATENTINO DEL MULETTO: teoria e prova pratica

 

  • MODULO 8: LA RICERCA ATTIVA DEL LAVORO

Gli strumenti  della ricerca:

  • la stesura del curriculum vitae mirato alle diverse opportunità individuate
    • la lettera di presentazione
    • la lettera di risposta ad un’inserzione
    • la lettera di auto-candidatura

 

Al termine del corso, raggiunto l’80 % delle ore di formazione minimo previsto , verrà rilasciato l’attestato di partecipazione e il patentino del muletto al termine della prova pratica.

0399712207  è IL NUMERO DA CONTATTARE PER RICEVERE INFORMAZIONI E PER PARLARE CON GLI OPERATORI CHE SI OCCUPANO DEL CORSO.

 Oppure SCRIVERE ALLA MAIL: politicheattive@risorseitaliasrl.it

Grazie.

Risorse Italia.

 

CORSO DI ” BUSINESS ENGLISH”

La società Risorse Italia Srl di Monza, organizza un corso gratuito di “Business English”.

Per “Business English” si intende la capacità di utilizzare la lingua inglese, necessaria per condurre trattative d’affari e internazionali.

Il corso di Business English ha lo scopo di insegnare come gestire le proprie attività professionali, acquisendo competenze per una comunicazione efficace, in lingua inglese.
L’obiettivo è quello di acquisire capacità linguistiche e abilità specifiche per la corretta comunicazione nell’ambiente lavorativo.

Durata: 100 ore

Calendario del corso: dal 13 giugno al 30 giugno, dal Lunedì al Venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.

Sede del corso: Risorse Italia srl – Corso Milano 19, Monza

Destinatari: disoccupati, persone in mobilità o in cassa integrazione, che abbiano già compiuto i 30 anni d’età.

 

CONTENUTI/TOPICS:

BUSINESS ENGLISH:

– ESSENTIAL JOB VOCABULARY: iniziamo rispondendo alla domanda “Che tipo di lavoro sto cercando?” per apprendere il vocabolario relativo al lavoro e all’occupazione.

– HOW TO WRITE A SUCCESFUL CV: è importante avere un cv ben scritto, perché non averlo anche in inglese?

– ENGLISH FOR INTERVIEWS: impariamo a rispondere alle domande più frequenti, anche in inglese.

– AROUND THE OFFICE: durante questa lezione apprendiamo il vocabolario, relativo alle persone e agli oggetti presenti in ufficio, e alcune frasi, utili per interagire con i colleghi.

– TELEPHONE ENGLISH – PART 1: molti studenti, anche di livello avanzato, non amano parlare al telefono in inglese. Durante questa lezione apprenderemo il modo per essere più sicuri durante una conversazione telefonica.

– TELEPHONE ENGLISH – PART 2: e se chiamassimo qualcuno che non c’è o che non è disponibile al momento? Dovremmo lasciare un messaggio in segreteria, seguendo 5 semplici regole.

– PRESENTATION IN ENGLISH: hai mai fatto una presentazione in inglese? Se ti è successo, saprai che è piuttosto difficile pensare alle parole giuste, mentre tutti ti stanno ascoltando (e guardando). La lezione ti potrà servire per avere qualche dritta a riguardo.

– LETTERE E POSTA ELETTRONICA – PART 1: le parti fondamentali di una lettera o mail commerciale.

– LETTERE E POSTA ELETTRONICA – PART 2: regole essenziali per la punteggiatura, per la gestione dei paragrafi e per l’uso corretto dei tempi verbali.

– BUSINESS IDIOMS: nella comunicazione professionale si cerca di evitare l’uso di espressioni gergali, ma è importante conoscere le forme idiomatiche più frequenti nelle conversazioni e nelle e-mail.

Le lezioni saranno supportate da metodologie didattiche attive, da esercitazioni e dalla visione di video, pertinenti con l’argomento.

Il corso è gratuito, finanziato da Dote Unica Lavoro.

Per ulteriori informazioni e chiarimenti, contattare il numero: 039/9712228 o scrivere all’indirizzo mail: politicheattive@risorseitaliasrl.it

Work Experience di tipo Specialistico per la modellizzazione e la stampa 3D

minlogoRisorseItaliaVEN

SELEZIONE PER PARTECIPARE GRATUITAMENTE AL PROGETTO

“Work Experience di tipo Specialistico per la modellizzazione e la stampa 3D”
Cod. 5686-1-1-1358-2015
DGR 1358 del 09/10/2015

RISORSE ITALIA SRL e SYNERGIE ITALIA – AGENZIA PER IL LAVORO S.p.A. selezionano n. 11 candidati per le province di Padova e Venezia da inserire nel
mercato del lavoro come impiegati addetti alla modellazione in 3D.

 

DESTINATARI:

– Soggetti disoccupati o inoccupati, anche di breve durata, di età superiore ai
30 anni, residenti o domiciliati in Veneto
– Motivazione a intraprendere un percorso professionale come impiegato
addetto alla modellazione e stampa 3D
– Buona dimestichezza nell’uso del PC e di programmi di grafica
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GESTIRE LA RELAZIONE CON LA CLIENTELA A RISCHIO LUDOPATIA MILANO

Risorse Italia, ente di formazione  accreditato presso la Regione Lombardia organizza un corso su

come “GESTIRE LA RELAZIONE CON LA CLIENTELA A RISCHIO LUDOPATIA

La proposta si inserisce nell’ambito dell’attuazione  della Legge regionale 21 ottobre 2013 – n. 8 Norme per la prevenzione e il trattamento del gioco  d’azzardo patologico pubblicata sul BURL Serie Ordinaria n. 45 in data 04 novembre 2014. 

In particolare l’art 9 della legge “Disposizioni relative alla formazione del personale delle sale da gioco e dei gestori dei locali” stabilisce che tutti i gestori delle sale da gioco e dei locali ove sono installate le apparecchiature per il gioco d’azzardo lecito devono adeguarsi all’obbligo formativo entro 12 mesi dalla data di pubblicazione sul BURL del presente provvedimento. L’obbligo della formazione andrà assolto entro 31 OTTOBRE 2015.

Durata del corso : 4 ore

Calendario:  25 GENNAIO 2016 : negli orari 14.00 – 18.00(4 ore)

Quota di iscrizione: 100 € + iva a persona (possibilità di sconti)

Sede del corso : Via Lazzaretto 19 Milano

 

Per informazioni e iscrizioni contattare la segreteria al numero 02 49517681 o all’indirizzo corsimilano@risorseitaliasrl.it

NUOVO CORSO SAB DA GENNAIO – FORMULA INTENSIVA

Vuoi aprire un’attività nell’ambito della ristorazione e nel settore Food&Beverage?
Vorresti essere il proprietario di un food truck, un’enoteca, un ristorante tipico o un negozio di generi alimentari specializzato (bio, per celiaci, con prodotti tipici regionali o etnici…)?
Per realizzare il tuo sogno, ti serve avere l’ABILITAZIONE ALL’ESERCIZIO DELL’ATTIVITÀ DI SOMMINISTRAZIONE AL PUBBLICO DI ALIMENTI E BEVANDE.

Risorse Italia srl vanta un’esperienza consolidata nell’organizzazione dei corsi abilitanti “ex –rec”, mettendo a punto una metodologia didattica efficace, grazie alla collaborazione di docenti esperti nel settore alimentare, igienico sanitario, merceologico e nel settore amministrativo, legislativo e gestione d’impresa.

A gennaio partirà il nuovo corso con formula intensiva! Dal 18 Gennaio al 09 Febbraio dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 presso la nostra sede di Monza, in Corso Milano 19 (a 100 metri dalla stazione ferroviaria).

CONTENUTI DEL CORSO
1) Haccp e Igiene sanitaria: haccp e la sicurezza alimentare, microbi, prevenzione.
2) Area merceologica: la merceologia (latte e derivati, carni e insaccati, cioccolato, gelati e creme, vini, birre, alcolici e superalcolici); il marketing (le quattro P, le leve motivazionali, il piano di marketing) e la pubblicità.
3) Area legislativa: la contrattualistica del lavoro; gli adempimenti; diritti e doveri dei lavoratori; l’Inps e l’Inail; il sistema tributario italiano; la sicurezza sul lavoro.
4) Area assistenza alla clientela: comunicazione; tecniche di vendita; come gestire il cliente e come fidelizzarlo.

Al termine del percorso coloro che avranno frequentato almeno l’80% accederanno all’esame finale che consente l’abilitazione valida in tutto il territorio nazionale.

Contattaci al numero 039/9712228 o all’indirizzo s.falletta@risorseitaliasrl.it per ricevere maggiori informazioni e conoscere le modalità di iscrizione.

Corso GRATUITO Operatore di Sala e Beverage Manager

Oggi il cameriere di sala non è più un semplice “porta piatti”, ma deve possedere un preparazione professionale polivalente.

Risorse Italia, ente di formazione professionale, organizza il corso GRATUITO per Operatore di Sala con lo scopo di formare un tecnico dell’accoglienza e dell’ospitalità, in grado di svolgere con efficienza e competenza tutte le attività legate al servizio di sala, all’interno di strutture ristorative alberghiere ed extralberghiere, nonché al servizio di bar di aziende alberghiere, di ristorazione e di pubblici esercizi.

Contenuti del corso:

  •  La figura dell’operatore di sala/bar e l’organizzazione della sala ristorante (Gerarchie, ruoli e rapporti tra i singoli componenti; L’arredamento della sala ristorante; Organizzazione e stili di servizio; Le attrezzature e le utensilerie della sala colazione e ristorante; L’allestimento di un buffet; L’allestimento del tavolo; L’organizzazione del servizio; Il corretto utilizzo del menù e della carta dei vini per l’ottimizzazione dell’offerta ristorativa al cliente).
  • Le tecniche di comunicazione con la clientela (Accoglienza del cliente; Come comunicare con il cliente; Il corretto utilizzo della tecnica delle domande; La capacità di “ascolto attivo”; L’importanza dell’assistenza al cliente; La percezione del “valore” da parte del cliente; Il contributo dell’assistenza alla clientela nella “qualificazione del valore”; “Qualità del servizio” e “qualità totale”; La comunicazione con il cliente, Gestione del reclamo).
  • La caffetteria (Il caffè e le sue varietà, robusta e arabica; I Paesi produttori; Le 5 “M”: la macchina per l’espresso, il macinadosatore, le miscele, tecniche di manutenzione e pulizia della macchina da espresso; Le attrezzature della caffetteria; Diverse tecniche di preparazione del caffè; I vari tipi di caffè: espresso, caffè lungo, ristretto, macchiato, marocchino, mokaccino, schiumato, shekerato; L’uso del latte in caffetteria: il cappuccino, il latte macchiato; Tecniche di servizio del caffè al banco e al tavolo; I nervini, caffè, tè, matè, cacao, karkadè).
  • Il vino e gli spumati: tecniche di assaggio, servizio ed abbinamento enogastronomico (Il servizio del vino: successione dei vini a tavola, temperatura di servizio, presentazione, apertura, servizio del vino e degli spumanti; Tecniche di degustazione ed assaggio: l’analisi visiva, l’analisi olfattiva e l’analisi gustativa; Le tipologie di bicchieri e loro corretto impiego; Tecniche di abbinamento cibo-vino, la carta dei vini; Tecniche di spillatura e degustazione della birra).
  • Le lavorazioni di sala: il trancio di pesci e carni , taglio di formaggi, dolci e frutta (Il trancio e il servizio del pesce, delle carni, dei formaggi, della frutta e dei dessert).
  • Le intolleranze alimentari (Le principali fonti allergiche).
  • Normative igienico/sanitarie e tecniche di conservazione dei cibi: il sistema HACCP 
  • Business English: comunicare in inglese (L’accoglienza del cliente; Vocabolario della ristorazione; Come prendere un’ordinazione in inglese; Gestire le controversie e i reclami in lingua inglese).

Destinatari:

Il corso è rivolto a giovani di età di compresa fra i 18 e i 29 anni, disoccupati, residenti o domiciliati in Lombardia, non iscritti a percorsi formativi.

Durata del corso: 120 ore, dall’ 11 gennaio al 5 febbraio dal lunedì al venerdì.

Sede del corso: Monza, in Corso Milano 19, a 100 metri alla stazione ferroviaria.

Per ricevere maggiori informazioni sul programma del corso o per conoscere le modalità di iscrizione puoi contattarci al numero 039/9712207oppure inviare un’e-mail all’indirizzo info.monza@risorseitaliasrl.it.

CERCHI LAVORO COME ADDETTO/A VENDITA?

Hai tra i 18 e i 29 anni e sei alla ricerca di un impiego?

Vorresti lavorare come Addetto/a vendita o come Magazziniere negli Store ma non hai abbastanza esperienza?

Risorse Italia Srl, ente di formazione professionale, ti da la possibilità di frequentare il CORSO GRATUITO di ADDETTO/A VENDITA!

Ti formiamo affinché tu acquisisca le conoscenze adatte per poter svolgere questo lavoro e ti aiutiamo a trovare un impiego in questo settore.

Il corso è rivolto a giovani disoccupati e inoccupati (massimo 29 anni), residenti o domiciliati in Lombardia, non iscritti a percorsi formativi, che desiderano lavorare nel settore Retail o come Magazzinieri.

Il percorso formativo prevede i seguenti moduli:

– MODULO 1 : TECNICHE DI VENDITA
(l’assistenza al cliente, la comunicazione, le tecniche di relazione, tecniche di vendita, gestire i reclami e le controversie)

– MODULO 2: AMMINISTRAZIONE E CASSA
(gestione della cassa e le modalità di pagamento con Pos, emissione fatture, scontrini fiscali)

– MODULO 3: LOGISTICA E GESTIONE DEL MAGAZZINO
(tecniche di scaffalatura, la gestione degli ordini, le giacenze in magazzino, l’approvvigionamento, la procedura per la gestione delle merci)

MODULO 4: INGLESE

(accoglienza del cliente, informazioni su prodotti, prezzi e servizi del negozio/attività commerciale, supporto nell’azione di vendita)

MODULO 5: LA RICERCA ATTIVA DEL LAVORO

AL TERMINE DEL CORSO VERRA’ RILASCIATO UN ATTESTATO DI COMPETENZE.

Il corso, di 80 ore, si terrà dal 14 dicembre al 30 dicembre, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00 con un’ora di pausa.

Sede del corso: Risorse Italia Srl – Monza, Corso Milano 19, adiacente alla stazione ferroviaria.

Per maggiori informazioni in merito al programma e per iscriversi al corso, contattaci al numero 039/9712228 o invia una mail all’indirizzo s.falletta@risorseitaliasrl.it

Non perdere questa occasione!

SUPER SCONTO PER CHI SI ISCRIVE AL CORSO SAB (EX REC), EDIZIONE DI DICEMBRE

Vuoi aprire un’attività nell’ambito della ristorazione e nel settore Food&Beverage?

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Da oggi partono i saldi di Risorse Italia: sconto del  10% su tutte le richieste di informazione e le iscrizioni dal 2 dicembre al 7 dicembre!

CONTENUTI DEL CORSO

Haccp e Igiene sanitaria:

  • L’haccp e la sicurezza alimentare
  • Microbi, prevenzione

Area merceologica:

  • la merceologia (latte e derivati, carni e insaccati, cioccolato, gelati e creme, vini, birre, alcolici e superalcolici)
  • il marketing (le quattro P, le leve motivazionali, il piano di marketing)
  • la pubblicità (la fidelizzazione del cliente, tipologie di promozione)

Area legislativa:

  • La contrattualistica del lavoro
  • Gli adempimenti
  • Diritti e doveri dei lavoratori
  • L’Inps e l’Inail
  • Il sistema tributario italiano
  • La sicurezza sul lavoro
  • Diritto e tecnica commerciale
  • La gestione aziendale
  • La legge 81 e la sicurezza sul lavoro

Area assistenza alla clientela:

  • comunicazione, tecniche di vendita
  • il cliente: come gestirlo e come fidelizzarlo

Al termine del percorso coloro che avranno frequentato almeno l’80% accederanno all’esame finale. Se superato l’esame otterranno l’abilitazione valida in tutto il territorio nazionale.

CALENDARIO DEL CORSO

Dal 9 dicembre al 13 gennaio (ad esclusione del periodo compreso tra il 24/12 e il 06/01), dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 per un totale di 130 ore. 

Sede: C.so Milano 19, Monza (in zona centrale, adiacente alla stazione ferroviaria)
Quota di iscrizione : 550,00 euro (prezzo da scontare!!!)

Per informazioni chiamare il numero 039/9712228 oppure inviare un’e-mail all’indirizzo s.falletta@risorseitaliasrl.it